- 送心意
微微老师
职称: 初级会计师,税务师
2024-07-03 10:19
您好,离职补偿金对公支付按照赔偿额正常支付即可。入账计入到管理费用-补偿款中核算
相关问题讨论
您好,离职补偿金对公支付按照赔偿额正常支付即可。入账计入到管理费用-补偿款中核算
2024-07-03 10:19:29
离职补偿金低于当地平均工资3倍,可以免税。
2023-01-15 10:18:39
辞退补偿,备注这个就行
2024-08-20 12:54:33
公司支付伤残就业补偿金的会计分录怎么做?
答:企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用--劳动保护费.
对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用.
或者:
职工工伤企业支付的一次性伤残补助费可以计入管理费用-福利费.
分录如下:
借:管理费用-福利费
贷:现金
2019-05-20 11:21:13
您好
借 管理费用~伤残补助
贷 应付职工薪酬~伤残补助
借 应付职工薪酬~伤残补助
贷 银行存款等
2019-05-20 13:34:38
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心灵美的大山 追问
2024-07-03 10:22
微微老师 解答
2024-07-03 10:24