送心意

小菲老师

职称中级会计师,税务师

2024-07-05 09:35

同学,你好
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 

呵呵 追问

2024-07-05 09:58

该名工作人员入职两年,但是并没有签订正式劳动合同,这种属于非法辞退吗

小菲老师 解答

2024-07-05 09:58

同学,你好
是属于的

呵呵 追问

2024-07-05 10:36

非法辞退赔偿标准呢

小菲老师 解答

2024-07-05 10:37

非法辞退赔偿金的赔偿标准根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反劳动合同法解除合同,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,且赔偿金的年限自用工之日起计算。具体标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的赔偿金

呵呵 追问

2024-07-05 10:41

好的,谢谢老师!

小菲老师 解答

2024-07-05 10:42

不客气,祝工作顺利

上传图片  
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...