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送心意

红红老师

职称： ,中级会计师

2018-05-06 23:09

你好，累积带薪年休假是这样的，因为职工提供了服务而有了享受年休假的权利，如果职工当年没有享受年休假，那么可以累积到下年享受年休假。根据权责发生制，我们当年依然要确认“应付职工薪酬”，分录如下：借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤。在下年度职工享受年休假时，做分录：借：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 贷：银行存款，这样没有重复发工资哦。亲，如有疑问，请继续提问，满意请5星好评哦~

黑色黄昏 追问

2018-05-07 18:51

日常工资与带薪年休假是分开核算的么？

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