建筑劳务公司（从总承包方分包劳务）何种用工形式可以避免社保

朴老师

职称：会计师

2024-08-15 12:52

建筑劳务公司想要避免为员工缴纳社保是不符合法律规定和社会责任的。但在合法合规的前提下，可以通过以下几种用工形式来优化社保相关问题：

  1.非全日制用工：劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且用人单位只需为其缴纳工伤保险。
  2.劳务外包：将部分业务外包给其他有资质的劳务公司，由劳务公司负责员工的管理和社保事宜。
  3.退休返聘人员：聘用已经退休并依法享受养老保险待遇的人员，这类人员无需再缴纳社保。

需要强调的是，依法为员工缴纳社保是企业的法定义务，任何试图规避社保缴纳的行为都可能面临法律风险和处罚。

凡凡追问

2024-08-15 13:11

不是还可以分包到班组长吗，班组长成立个体户开发票

朴老师解答

2024-08-15 13:17

是的
可以分包
但是不可以全部分包出去

凡凡追问

2024-08-15 13:23

分包比例占多少？不是分给一个班组，按工种类别分包给各自的班组长

朴老师解答

2024-08-15 13:24

这个么有规定
但是不能全部分包出去

凡凡追问

2024-08-15 13:40

能分出去占比多少

朴老师解答

2024-08-15 13:50

同学你好
这个没有固定比例

还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师

精选问题

相似问题

建筑劳务公司（从总承包方分包劳务）何种用工形式可以避免社保

在线提问累计解决 443224个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

建筑劳务公司（从总承包方分包劳务）何种用工形式可以避免社保

在线提问 累计解决 443224个问题

亲爱的学员你好，我是来自 会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

已经收到您的问题，请填写手机号，解答成功后可以快速查看答案。

在线提问累计解决 443224个问题

亲爱的学员你好，我是来自会计学堂的老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？