送心意

朴老师

职称会计师

2024-08-16 14:09

公司开除员工,对于员工未休的年假,一般是按照日工资收入的 3 倍支付未休年休假工资报酬。


其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,也就是说,实际上额外支付的是 2 倍的工资。


例如,员工日工资为 200 元,其应休未休年假为 5 天,那么公司应支付的未休年假工资报酬为 200×5×3 = 3000 元,但其中 1000 元是正常工作期间的工资,额外支付的是 200×5×2 = 2000 元。

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