老师，我们公司是林业行业，有5名员工有职称，只交了社保，没有发放工资。因现在需申请发票增额，税务需提供有社保人员的工资流水，但这5人没有，这个怎么解释比较合理

您好！在申请发票增额时，确实需要提供员工的工资流水证明社保缴纳情况。对于这5位只有社保未发工资的情况，可以这样解释：

首先，这5位员工可能处于试用期或实习阶段，公司暂时还未正式发放工资，但已为他们缴纳社保，这是对员工权益的一种保障。

其次，公司可能正在办理工资发放手续，社保缴纳与工资发放有时序差异，导致当前未能一并处理。这种情况下，可以提供社保缴纳记录作为凭证，并说明工资发放的具体计划，以证明公司有履行工资支付的意愿和能力。

最后，建议与税务部门沟通，解释实际情况并提供相应证明材料，争取理解和支持。同时，尽快完成工资发放流程，确保员工权益和公司税务合规。