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xiao材
于2018-05-16 11:16 发布 900次浏览
徐阿富老师
职称: 中级会计师
2018-05-16 11:28
老师能不能写一下分录
xiao材 追问
2018-05-16 11:44
好的
2018-05-17 11:06
老师再问个问题啊,我们单位食堂一下交了两年房租发票已开,金额不大两年30000元,但是一下进费用我感觉汇算时间要调整,那我做的会计分录是借:应付职工薪酬-非货币性福利 30000 贷;银行存款 30000 摊销时候每个月借:管理费用-福利费 1250 贷;应付职工薪酬-非货币性福利 1250 这样应付职工薪酬-非货币性福利就有余额这样对么
2018-05-17 11:49
老师那能不能直接放在待摊费用里摊销,感觉其他应收款不对劲啊
2018-05-17 12:02
是的新会计准则取消了,但是以前会计就放在这里面了,我没改就一直这么摊销。
2018-05-17 12:04
那老师我一下全部进费用行不行,借管理费用-福利费 30000 贷:应付职工薪酬-非货币性福利 30000
2018-05-17 16:02
食堂属于员工福利啊,进其他应收款怪怪的!还有就是汇算的时候一个老师说其他应收款长期挂着也有风险。老师到底正确咋做求解
2018-05-17 16:48
好的那我把他做到其他应收款 借:其他应收款30000 贷:银行存款30000 借:管理费用-福利费么1250贷:其他银行收款1250
徐阿富老师 解答
2018-05-16 11:21
你好,可以做在研发支出,等项目成功了再转到无形资产
2018-05-16 11:34
你好,好的,等下中午我回复你,好吗?先吃饭。
2018-05-16 12:13
你好,平时付款,借:研发支出-资本化支出-委托开发 借:应交税费-应交增值税(普票没有这个) 贷:银行存款 项目完工转无形资产 借::无形资产 -OA软件 贷:研发支出--资本化支出-委托开发 。 如果觉得我的回答还满意,请给我五星的评价,谢谢。
2018-05-17 11:10
你好,付出去30000时不要做在应付职工薪酬科目里,可以做在其他应收款科目里,然后按月分摊,这样比较好,因为应付职工薪酬这个科目比较敏感的。
2018-05-17 11:58
你好,没有待摊费用科目了
2018-05-17 12:19
你好,不可以全部进费用的。你认为放其他应收款不妥当的理由是什么?
2018-05-17 16:06
你好,这个是正常的预付,又不是非正常的支出。没有问题的啊。是一个待摊的开支。
2018-05-17 16:54
你好。对的,没问题的,你可以放心做。 如果觉得我的答复还满意,请给我五星级的评价,谢谢。
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徐阿富老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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xiao材 追问
2018-05-16 11:44
xiao材 追问
2018-05-17 11:06
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2018-05-17 11:49
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2018-05-17 12:04
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2018-05-17 16:02
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2018-05-17 16:48
徐阿富老师 解答
2018-05-16 11:21
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2018-05-16 11:34
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2018-05-17 11:58
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2018-05-17 12:19
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2018-05-17 16:06
徐阿富老师 解答
2018-05-17 16:54