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CR
于2024-09-10 11:32 发布 82次浏览
堂堂老师
职称: 中级会计师
2024-09-10 11:34
没关系,计提是预测,实际发放可能有变动。关键是要准确记录,比如将1000元提成作为额外费用单独记录,确保财务报表真实反映收支情况。
CR 追问
2024-09-10 11:36
不平的话,应付薪酬就一直有余额
堂堂老师 解答
2024-09-10 11:37
对,计提的应付薪酬超过实际发放的部分,会形成余额在应付薪酬科目。等到下个月发放剩余部分时,这个余额就会减少。这样能确保财务报表的准确性。
2024-09-10 11:40
比如我这个月计提10000,下个月发10000,这样就平了,如果下个月发11000,就会一直有余额,这样一直挂着没有问题吗
2024-09-10 11:43
没问题,每月发放的薪酬都应计入当期成本。如果有余额,意味着有未发放的部分,下个月发放时自然会抵消。保持账目清晰,定期核对即可。
2024-09-10 11:45
如果实际比计提多呢,多发了
2024-09-10 11:47
多发部分作为额外费用计入当期损益,调整当月利润。关键是记录准确,保持账务平衡。
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堂堂老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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