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武月红
于2024-09-19 11:52 发布 6次浏览
小智老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2024-09-19 11:55
这种情况,可以设立“其他应收款”科目记录员工垫付的社保费用。每月转账后,确认为公司应付未付的款项,待实际支付社保时,转销此科目。这样既规范了账目,也便于追踪和管理。
武月红 追问
2024-09-19 12:17
实际支付全款从银行卡里付,分配的时候,公司部分做成了费用,个人做成了代付,这样就全部要做代付公司和个人
2024-09-19 12:19
名义上公司那一部分,也只能做代收代付,不能做费用才能平得了
小智老师 解答
2024-09-19 12:21
确实,这样操作可能会导致会计分录复杂。建议如下:1. 设立"其他应收款-社保费"科目专门记录员工垫付的社保费用。2. 每月转账时,借记"其他应收款-社保费",贷记"银行存款"。3. 实际支付社保时,借记"管理费用-社保费",贷记"其他应收款-社保费"和"银行存款"。这样既能准确反映公司与员工各自承担的社保费用,也能保持会计分录的平衡。
2024-09-19 12:22
确实,操作上需要细致处理。设立"其他应收款-社保费"科目,每月转账时借记该科目,贷记银行存款。支付社保时,先借记"其他应收款-社保费",贷记银行存款(抵扣员工垫款),再借记管理费用,贷记其他应收款。这样既清晰反映费用归属,也保持了账目的平衡性。
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小智老师 | 官方答疑老师
职称:初级会计师,中级会计师
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武月红 追问
2024-09-19 12:17
武月红 追问
2024-09-19 12:19
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