送心意

朴老师

职称会计师

2024-09-19 20:01

同学你好
如果用人单位安排残疾人就业比例低于本单位在职职工总数的 1.5%,需缴纳残疾人就业保障金。
残保金计算公式一般为:保障金年缴纳额 =(上年用人单位在职职工人数 ×1.5%- 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资。
如果用人单位未安排残疾人就业且人数超 30 人又不符合减免条件,通常不是简单地按全年工资总额乘以一个固定比例 0.02 来计算残保金,而是按照上述标准公式来计算。

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