老师您好，试用期的员工，合同和社保还没来得及买，员工在上班时受伤了，这种要怎么处理

含糊的海燕 追问

2024-09-27 10:15

公司怎么赔付，是只报销医疗费用吗？

宋生老师 解答

2024-09-27 10:18

你好，如果员工不去告你的话，就这样就可以了。

含糊的海燕 追问

2024-09-27 10:29

老师，没有隐患的处理方式是怎么处理的呢？

宋生老师 解答

2024-09-27 10:33

你好，这个双方写一个协议是最好的。

含糊的海燕 追问

2024-09-27 10:39

老师，员工25日和公司提出26日不来上班，岗位不适合，在公司支付医药费后(员工未提供任何的就医证明），然后现在要求公司支付本月剩余几天的工资，（25日公司未上班）这种要求符合劳动法规定吗？

宋生老师 解答

2024-09-27 10:41

你好，剩余几天的工资，这个倒是没有法律规定必须要支付。除非有医院的证明他必须要休息。