1.正常应该给职工的薪酬10000元，计入劳务费里了，已记账并支付了8400，这8400怎么调账，调账的会计分录，剩余1600的会计分录。 2.上个月的工会经费多计提，多支付了，这个月怎么办，怎么进行账务处理，分录。

1.正常应该给职工的薪酬10000元，计入劳务费里了，已记账并支付了8400，这8400怎么调账，调账的会计分录，剩余1600的会计分录。2.上个月的工会经费多计提，多支付了，这个月怎么办，怎么进行账务处理，分录。

答： 薪酬错记为劳务费的调账处理 已支付的 8400 元调账分录 首先，冲回原来错误的记账。因为将职工薪酬计入劳务费，假设之前的记账是借记 “劳务费” 8400，贷记 “银行存款” 8400。现在要冲回，分录为： 借：银行存款 8400 贷：劳务费 8400 然后，按照正确的职工薪酬进行记账，假设不考虑社保等其他因素，分录为： 借：应付职工薪酬 - 工资 8400 贷：银行存款 8400 剩余 1600 元的会计分录 补记剩余应支付的工资，分录为： 借：应付职工薪酬 - 工资 1600 贷：银行存款 1600 工会经费多计提和多支付的处理 多计提部分的处理 本月发现上个月工会经费多计提了，需要冲减多计提的部分。假设多计提的金额为 X 元，分录为： 借：应付职工薪酬 - 工会经费（负数 X） 贷：管理费用 - 工会经费（负数 X） 多支付部分的处理 如果多支付的工会经费可以退回，在收到退款时，分录为： 借：银行存款（退回金额） 贷：应付职工薪酬 - 工会经费（退回金额） 如果无法退回，作为预付款项处理，在后续期间冲减工会经费支出。例如，本月工会经费正常计提为 Y 元，实际支出为 Y -（多支付金额），分录为： 借：应付职工薪酬 - 工会经费 Y 贷：银行存款 Y -（多支付金额） 贷：预付账款 - 工会经费（多支付金额）

工会经费的账务处理，分录怎么做

答： 你好 计提时借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）--工会经费 贷：应付职工薪酬--工会经费 缴纳借：应付职工薪酬--工会经费 贷：银行存款

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

没有工会账户，可以提工会经费吗？会计分录如何处理?银行缴纳工会经费会计分录如何处理?

答： 没有工会账户，也提工会经费。借管理费用，贷应付职工薪酬－－工会经费，借应付职工薪酬－－工会经费，贷银行存款