我们公司是一家国企子公司，主要进行污水环保处理。现在还在筹建期不过也快竣工了。最近工资审计，审计老师说把我们平时吃的工作餐这部分（因为食堂还在修建，所以几乎都是在外面固定的餐厅吃的饭）计入应付职工薪酬-福利费过下账，我们领导听了这个结果很气，他觉得就直接计入建设期间甲方的建设单位管理费就行了，跟福利费没什么关系。待摊投资支出里的：项目建设管理费1

2333333 追问

2018-05-29 09:48

因为在国企，所以工资审计这些都弄得很正规，还需要我这里登记领导人日常用车费、招待费的台账这些的台账。我领导知道后就挺不爽的

2333333 追问

2018-05-29 09:53

他希望我不要只做一个记账的会计，主要希望我比如有些招待费根据手续按流程应该写招待费审批单，但领导他不希望他每跟别人吃饭都要写这个，通过一些方法他就希望我把招待费这块能调到其他科目去 
比如集团的领导来子公司检查工作发生的住宿费，他也不希望计入招待费，说让我计入住宿费这个科目，总得要求就是希望我把招待费这块降低点，但是该报销的钱还是得报销了

袁老师 解答

2018-05-29 10:03

嗯，这个好好筹划一下以后

2333333 追问

2018-05-29 17:15

像是招待费这个可以有办法降低的同时还能给领导报销了?通过找其他的发票？ 
老师如果工作餐归为福利费，这样福利费后面金额就比较大了，有没有什么影响?

袁老师 解答

2018-05-29 18:02

对的，只有找票报销了              ，汇算超标部分纳税调增即可