老师 工伤保险是怎么赔付的 员工开车出去工作路上有风险 维护设备时候也有高空坠落风险 烫伤等风险

青春侠 追问

2024-12-18 09:46

老师，没有在保险公司买，就只是工伤

东老师 解答

2024-12-18 09:46

你的意思是公司赔付员工的吗？

青春侠 追问

2024-12-18 09:53

嗯嗯，是的，因为没有买保险，这种工伤该怎么赔付呢

东老师 解答

2024-12-18 09:54

2. 赔偿项目及标准
- 医疗费用：公司要支付员工治疗工伤所需的全部医疗费用，包括挂号费、住院费、药费、检查费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用从工伤保险基金支付，若公司未为员工缴纳工伤保险，则由公司全部承担。
- 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残津贴等（如果构成伤残）：经过劳动能力鉴定，如果员工构成伤残，根据伤残等级，公司需要支付一次性伤残补助金等。比如一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。对于部分丧失劳动能力的员工，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 辅助器具费用（如果需要）：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，未参保的由公司支付。