《经济法基础》2024.12.18每日一练

根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效（    ）。

A. 正确

B. 错误

【答案及解析】B

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,因此口头形式并非一律无效。

【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。