1、下列有关离职后福利的说法中,正确的有( )。
离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
CDBCD
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业结束劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外,选项A错误;离职后福利不包括长期利润分享计划,选项B错误。
【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
48
首赞
(0/1000)
评论
光亮的铃铛:加油加油加油
2024-10-20
评论
首赞
楚楚:加油加油加油
1天前
评论
首赞
赵红梅13392680:加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油
1天前
评论
首赞
时光不负有心人:加油加油加油
3天前
评论
首赞
婠妹妹:加油加油加油
3天前
评论
首赞
艳艳0710:加油加油加油
2024-11-14
评论
首赞
加载更多
推荐帖子
看我处理
从量计征
初级考试交流圈
初级考试交流圈,一起携手努力通关呀!
写作业
(0/1000)
发布
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...