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1、劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
2、签订无固定合同，连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
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由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同，也不得终止劳动合同。
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主营业务成本属于损益类，年末转入本年利润，本科目没余额
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长期待摊费用属于资产类 期末一般有余额
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缴费基数*税率*12
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因管理不善导致亏损——计入管理费用，进项税额要转出，因自然灾害导致的——计入营业外支出，进项税额不用转出
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根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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企业转让金融商品，年末，若“应交税费——转让金融商品应交增值税”有借方余额，则账务处理为：
借：投资收益
贷：应交税费——转让金融商品应交增值税
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主债务人是，出票人和承兑人
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,因此口头形式并非一律无效。
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企业转让金融商品，年末，若“应交税费——转让金融商品应交增值税”有借方余额，则账务处理为：
借：投资收益
贷：应交税费——转让金融商品应交增值税
故选B。


【提示】此类知识点可在《考点汇编——差额征税的账务处理》进行学习
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转销无法支付的应收账款计入营业外收入
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出售无形资产结转的无形资产的摊余价值_资产处置损益
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因3个月内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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