（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,起算时间为用工之日起 满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2022年4月12日-2023年2月11日,共计10个月；
（2）由于甲公司每月已经向吴某正常支付了2 000元，因此,甲公司应向吴某补偿的金额=2 000×10个月=20 000（元）。