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停工留薪原福利待遇不变，一般不超过12个月，需延长，延长不超12个月
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纸质商业汇票的付款期限最长不得超过6个月；电子商业汇票的付款期限,自出票日至到期日最长不得超过1年。
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5到10年18月
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固定资产并不是均应计提折旧
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账证交清30年，月季半年10表单，固定资产卡片清理后5年，其他到永远
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存货由于自然灾害而毁损与及固定资产报废都计入营业外支出
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停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经相应机关确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案，确认应付给投资者的现金股利或利润时，借记"利润分配--应付现金股利或利润"科目，贷记"应付股利"科目；向投资者实际支付现金股利或利润时，借记"应付股利"科目，贷记"银行存款"等科目。
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选项A正确，选项BD错误，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项C正确，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经相应机关确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。        故选AC。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保险》进行学习。
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根据固定资产经济利益的预期消耗方式，合理选择折旧方法
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经相应机关确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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