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随时(员工有过错),不用给补偿金
提前(不能胜任工作(患病2不能,培训还不能胜任工作),客观变化(例如厂搬迁等))多放一个月工资
裁员(按照工作年限发放补偿金)
提前(不能胜任工作(患病2不能,培训还不能胜任工作),客观变化(例如厂搬迁等))多放一个月工资
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