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用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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潇洒的宝马：单位合并，劳动合同义务和权利由承继单位继续执行
1小时前
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天。休使圆蟾照客眠
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一定要有可预见未来这个前提才对
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打卡打卡打卡打卡打卡打卡
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（1）选项 ABD：下列劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违 反法律、行政法规强制性规定的。（2） 选项 C： 用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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加油打卡加油打卡加油打卡
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（1）选项 ABD：下列劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违 反法律、行政法规强制性规定的。（2） 选项 C： 用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中， 可导致劳动合同无效或者部分无效的有（    ）。A用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的B以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的C劳动合同签订后，用人单位发生合并的D劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
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（总价+完税）/（1-消费税）*消费税
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（1）选项 ABD：下列劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违 反法律、行政法规强制性规定的。（2） 选项 C： 用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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1、下列关于"应付股利"的表述中，不正确的有（ ）
应付股利是指企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案确定分配给投资者的现金股利或利润
企业通过"应付股利" 科目，核算企业确定或宣告支付但尚未实际支付的现金股利或利润
该科目借方登记应支付的现金股利或利润，贷方登记应付给投资者股利或利润的增加额
期末借方余额反映企业应付未付的现金股利或利润
CDAB
"应付股利"科目贷方登记应付给投资者股利或利润的增加额，借方登记实际支付的现金股利或利润，期末贷方余额反映企业应付未付的现金股利或利润。
【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付利息和应付股利》进行学习
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坚持就是胜利
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加油加油加油加油加油
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好好学习天天向上！
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加油加油加油
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初级考试交流圈
初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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