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选项 C： 用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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选项A，原材料盘亏损失通过“待处理财产损溢”科目核算，经批准后，记入“其他应收款”“管理费用”“营业外支出”等科目，不列入利润表中“资产减值损失”项目；选项B，应收账款发生减值时，应当记入“信用减值损失”，同时确认“坏账准备”，不列入利润表中“资产减值损失”项目；选项C，固定资产减值损失通过“资产减值损失”科目核算，列入利润表中“资产减值损失”项目；选项D，无形资产可收回金额低于账面价值的，应当将该无形资产的账面价值减记至可收回金额，减记的金额应当作为资产减值损失，计入当期损益，同时计提相应的资产减值准备，列入利润表中“资产减值损失”项目。故选CD。
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"应付股利"科目贷方登记应付给投资者股利或利润的增加额，借方登记实际支付的现金股利或利润，期末贷方余额反映企业应付未付的现金股利或利润。
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）选项 ABD：下列劳动合同无效或者部分无效： ①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违 反法律、行政法规强制性规定的。（2） 选项 C： 用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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