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劳动关系自用工之日起建立
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工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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A选项没有说永久 少一个呀
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（1）基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资10%,即2000×12×10%=2400元。
（2）封顶线为2000×12×6=144000元。


吴某可以报销的费用=（144000-2400）×90%=127440元。
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票据丧失后，可以采取挂失止付、公示催告和普通诉讼三种形式进行补救。
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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个人养老账户月存储额 = 本人月缴费工资 × 8%。
本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
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累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
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失业人员在领取失业保险金期间,享受医疗保险待遇。
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劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。
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年假，正常工资
病休假，最低工资80%
停工留薪期，正常工资
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位，解除劳动合同，无需提前通知用人单位，用人单位需向劳动者支付经济补偿。
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劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁机构的经费由财政予以保障
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选项A通过“其他货币资金--外埠存款”科目核算；选项B通过“其他货币资金--银行本票”科目核算；选项C通过“应收票据”科目核算；选项D通过“其他货币资金--银行汇票”科目核算。
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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