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国有 两成 外商 企业事业单位
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用人单位无过错，职工需提前30天通知
用人单位有过错，但无重大过错，随时通知离开(例如:拖欠工资)
用人单位有重大过错，不用事先告知
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同
与用工单位订立劳务派遣协议
将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.05%的滞纳金。
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停工留薪期12加延长12。
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工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确定，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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目前对最低缴费年限没有全国统一的规定，由各统筹地区根据本地情况确定（职工基本养老保险享受条件为累计缴费满15年）
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下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（1）应当从工伤保险基金中支付的；


（2）应当由第三人负担的；


（3）应当由公共卫生负担的；


（4）在境外就医的。
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失业保险待遇包括：（1）失业保险金；（2）基本医疗保险待遇；（3）死亡补助；（4）职业培训补贴。
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医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算
医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算
医疗期9个月的按15个月内累计病休时间计算。
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停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情形：（1）重新就业的（选项A）；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的（选项B）；（4）享受基本养老保险待遇的（选项C）；（5）被判刑收监执行的（选项D）；（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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灵活就业只交医疗和养老
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属于无法查明的其他原因造成的现金短缺，应计入管理费用
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在期末结账前尚未经批准处理的，应在对外提供财务会计报告时先按规定进行处理，并在会计报表附注中作出说明。
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初级考试交流圈
初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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