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属于无法查明的其他原因造成的现金短缺，应计入管理费用
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在期末结账前尚未经批准处理的，应在对外提供财务会计报告时先按规定进行处理，并在会计报表附注中作出说明。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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选项C，对于无法查明原因的现金短缺，经过批准后应计入管理费用。
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％；
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丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门 责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
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（视同工伤）的情形,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；


原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


B,C应当（认定工伤）的情形。
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根据社保法有关养老保险待遇的有关规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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1）失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算,失业保险金的领取期限最长为24个月；（2）领取失业保险金期间,享受基本医疗保险待遇；（3）领取失业保险金期间的死亡补助；（4）职业介绍与职业培训补贴；（5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
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领取失业保险需具备以下条件:（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已经进行失业登记,并有求职要求
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1）选项A：医疗期内不得解除劳动合同。
（2）选项B：如医疗期内遇合同期满，则合同（必须）续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。


（3）选项C：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
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失业保险金的发放标准，不得低于城市居民最低生活保障标准，一般也不得高于当地最低工资标准
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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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