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先算节约成本150-135=15，（20+15）/（200+150）/100=10%
发出成本180/（1-10%）=162
领用计划成本+实际成本-发出成本
180+135-162=153
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小白：本月材料成本差异率=（-20-15）/（200+150）×100%=-10%，领用原材料的实际成本=180×（1-10%）=162（万元），当月结存材料的实际成本=200-20+135-162=15
6小时前
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选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。
故选
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代理记账可以办理税务
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（1）选项A：支票的提示付款期限为出票日起10日；（2）选项B：出票人可以在支票上记载自己为收款人；（3）选项C：支票的金额、收款人名称，可以由出票人授权补记，未补记前不得背书转让和提示付款；（4）选项D：现金支票不得背书转让，因此，仅限于收款人向付款人提示付款。
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财务报表由单位领导人、总会计师、会计机构负责人，会计主管人员签名并盖章。
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企业外埠存款除了采购人员可从中提取少量现金外，一律采用转账结算。
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材料成本差异率=[-2+（110-120）]/（30+120）×100%=-8%，该企业当月月末结存材料的实际成本=（30+120-100）×（1-8%）=46（万元），
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年度报告期间结束后12个月支付
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选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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