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1、职工福利费为非货币性福利（不给钱给东西）的，应当按照含税公允价值计量。
✓
=视同销售。（视同销售）

2、短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度结束，12个月内需要全部支付的职工薪酬。
不是开始！
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 办公楼的成新度为4成新，其评估价=800×40％=320（万元）。 扣除项目金额=320+25=345（万元），增值额=400-345=55（万元），增值率=55÷345=15.94%，该企业转让办公楼应纳土地增值税= 55×30％=16.5（万元）。
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会计科目按其反映的经济内容不同，可分为资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类。
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办公楼的成新度为4成新，其评估价=800×40％=320（万元）。 扣除项目金额=320+25=345（万元），增值额=400-345=55（万元），增值率=55÷345=15.94%，该企业转让办公楼应纳土地增值税= 55×30％=16.5（万元）。
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、会计科目按其反映的经济内容不同，分为资产、负债、所有者权益、收入、成本和利润六大类。（    ）A正确B错误回答错误参考答案
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打卡啦
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分期付息的不是计入应付利息吗？为什么D选项是对的？
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听的时候感觉明白了
题不会做
为什么？
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选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。
故选C。
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选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。
故选C。
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海关对进口产品代征的增值税、消费税，不征收城市维护建设税和教育费附加，关税、企业所得税不是城建税的计税依据。
所以该企业2024年10月应纳城建税和教育费附加=（50+15）×（7%+3%）=6.5（万元）
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烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业的，不缴纳消费税。
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本题考核消费税的纳税人。
（1）委托方将直接收回的应税消费品，以不高于受托方的计税价格出售的，为直接出售，不再缴纳消费税；
（2）烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业的，不缴纳消费税；
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1、各单位发生的各项经济业务应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，不得违反规定私设会计账簿进行登记、核算。（ ）
正确
错误
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现行消费税的征税范围中，只有卷烟、白酒采取从价定率和从量定额的复合计征办法。
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进口的应税消费品，由进口人或者其代理人向报关地海关申报纳税。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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