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成本类借增贷减，损益类贷增借减
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贷：应付职工薪酬
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养老保险和失业保险都属于离职后福利，属于其中的设定提存计划
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出售时计算投资收益还应扣除转让金融商品应交增值税的影响。
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养老保险属于离职后福利
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法律事实必然产生法律后果
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坚持打卡了
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短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业结束劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。
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连续5天打卡每日一练的任务，累计打卡567天，坚持打卡，考试必过~
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加油加油
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企业自产的产品作为福利发放给员工，售价等于价格加税
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加油加油加油
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1、下列有关离职后福利的说法中，正确的有（ ）。
离职后福利是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬
离职后福利计划包括设定提存计划、设定受益计划和长期利润分享计划
设定提存计划是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划
设定受益计划是指除设定提存计划以外的离职后福利计划
CDBC
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业结束劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外，选项A错误；离职后福利不包括长期利润分享计划，选项B错误。
【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
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收账通知是银行将款项“确已”转入收款人账户的证明
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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