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应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
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会计小白白：加油加油加油
6小时前
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甲公司实收资本应增加120000×（1+13%）＝135600（元）。故答案选D。
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应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。
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真的是太好了
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坚持学习
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无法确定第三人的必须有工伤基金先支付。
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不要过多解析题目意思，正常理解
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请问发行费是什么
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盘盈一律充管理；盘亏他要分情形:经营管理计管理，自然灾害营业外。
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10月末计提存货跌价准备借：资产减值损失--计提的存货跌价准备     5000      贷：存货跌价准备                                    5000（80000-75000）12月末存货可变现净值上升，转回多计提的存货跌价准备借：存货跌价准备                              3000（78000-75000）       贷：资产减值损失--计提的存货跌价准备          3000
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哦吼吼选完翻页就无语了，，不死心的手抽抽啊
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（1）选项A:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况；
（2）选项B,C,D:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。
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记忆图
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离职后的养老，事业都需要核算支付
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借：待处理财产损溢              939      贷：原材料                                                   100            库存商品                                                 800            应交税费--应交增值税（进项税额转出）   39
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初级考试交流圈
初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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