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（1）选项A:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况；
（2）选项B,C,D:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。
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应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
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可以等到批准后处理，但是要做附注说明。
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增值税、消费税是计算城市维护建设税的基础。土地增值税不包含在内
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劳动合同用工时间加班每日不超3小时，每月不超36小时，非全日制用工每日不超4小时，每周不超24小时，派遣劳务用工时长不超6小时
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根据企业所得税法规定，不得扣除的支出有8项，包括选项BCD；此外，购建固定资产的费用计入固定资产原值，不得在税前扣除，选项A应选
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自产产品对外捐赠，视同销售！结转时要用成本出账，不能用售价
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小规模企业增值税不得抵扣，全部进成本！
审题不够仔细，一定细心阅读题目。很多时候就是粗心没得分的
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建筑分包一般余
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本题考核来源于中国境内、境外的所得确定原则。不动产转让所得按照不动产所在地确定；权益性投资资产转让所得按照被投资企业所在地确定。
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特许权使用费收入按照合同约定的特许权使用人应付特许权使用费的日期确认收入的实现，而不是实际取得收入的日期确认收入实现，选项A不正确。
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本题考核计算应纳税所得额时准予扣除的税金。企业缴纳的增值税因其属于价外税,故不在扣除之列。
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丙投资后该公司注册资本变为420万元，丙公司享有的注册资本金额=420×1/3=140（万元），丙公司实际投入银行存款240万元，则多余的100万元应当作为资本溢价记入"资本公积"科目。
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进口不征，出口不退。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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