选项A，自用工之日起满1年，用人单位仍未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同；
选项B，2倍工资的支付起算点为用工之日起满1个月的次日（2023年7月1日）；
选项C，劳动关系自用工之日（2023年6月1日）起建立；
选项D，试用期为劳动合同的可备条款，应当由合同双方依法进行约定。