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是信用档案，不是人事档案
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起付线：平均年工资*10%
封顶线：平均年工资*6（6年工资）
报销额度：去头掐尾*90%
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选项D，是属于减免优惠，而不是直接的免征。
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企业当年可供分配利润＝当期实现的净利润（或净亏损）+年初未分配利润（或-年初未弥补亏损）+其他转入，其中常见的其他转入是盈余公积补亏。
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低于平均工资的*60%*8%
高于平均工资的直接*8%
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打卡啦
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加油加油啊
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加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油
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地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时,由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定,认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决
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一般存款账户，只存不取。
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黄啤成从量收，卷烟白酒要复合(从量定额和从价定率复合征收)，其他从价含贵表
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黄酒、啤酒、成品油从量征收消费税；卷烟、白酒实行从量定额和从价定率复合计征消费税；其他应税消费品（含高档手表）从价计征消费税。
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从价计税
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应收股利是指企业应收取的现金股利和应收取的其他单位分配的利润。
应收利息是指企业根据合同或协议规定应向债务人收取的利息。
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我国企业会计准则规定,确定应收账款减值只能采用备抵法,不得采用直接转销法。注意这里写的是【企业】,没有写【小企业】,只有小企业才能选直接转销法。
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给出去的押金,要收回一"其他应收账款"收来的押金,要还回去一"其他应付账款'
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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