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选择不并入当年综合所得的全年一次性奖金的应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
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小奈奈认真学习：好好学习天天向上
3天前
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投资性房地产成本模式下，折旧通过其他业务成本核算。
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发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5人代表人参加仲裁活动。
选项C表述不正确。


丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；


无法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人。


选项D表述错误。
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花茶饮，海内香
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双条件，请事假20，且不扣工资
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2）选项B：职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假；
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投资收益等于售价减账面价值加权益变动
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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3.29打卡
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试用期是可备条款，不是必备的
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选项AD正确，违约金的支付主体只能是劳动者，而经济补偿金的支付主体只能是用人单位；
选项B错误，经济补偿金是指按照劳动合同法的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者的经济上的补助，并非用工双方约定；


选项C正确，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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账证交清30年，月季半年10表单，固定清理后5年，其余均永久存。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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