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存货的减值因素消失，减值损失可以在原计提的范围内转回；
而固定资产，投资性房地产的减值一经计提不得转回；应收账款的减值可以转回。
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（1）经济补偿金＝工作年限×月工资；（2）工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按0.5年计算；（3）除低于当地最低工资标准或高于当地月平均工资3倍外，月工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资支付。在本题中，张某在甲公司的工作年限为6年4个月，应按照6.5年计算，张某月平均工资5 000元，不低于当地最低工资标准也不高于当地月平均工资3倍，按照张某月平均工资支付，则甲公司应向张某支付经济补偿金＝6.5×5 000＝32 500 （元）。故选B。
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以前计提存货跌价准备的影响因素已经消失，应在原计提跌价准备的金额内转回，选项A不正确；
存货账面价值=存货账面余额-存货跌价准备，转回存货跌价准备会增加存货账面价值，选项B不正确；


存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要提足的存货跌价准备，如果期初有余额，则本期计提存货跌价准备的金额应当将期初余额考虑在其中，选项C不正确。
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高级:博士2硕士5专10
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前计提存货跌价准备的影响因素已经消失，应在原计提跌价准备的金额内转回，选项A不正确；
存货账面价值=存货账面余额-存货跌价准备，转回存货跌价准备会增加存货账面价值，选项B不正确；


存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要提足的存货跌价准备，如果期初有余额，则本期计提存货跌价准备的金额应当将期初余额考虑
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以前计提存货跌价准备的影响因素已经消失，应在原计提跌价准备的金额内转回，选项A不正确；
存货账面价值=存货账面余额-存货跌价准备，转回存货跌价准备会增加存货账面价值，选项B不正确；


存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要提足的存货跌价准备，如果期初有余额，则本期计提存货跌价准备的金额应当将期初余额考虑在其中，选项C不正确。
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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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日常加班1.5倍。周六日加班2倍，法定节假日加班3倍。
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债权债务与其它公司核对是账实核对
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完成一定工作任务为期限的劳动合同分为：以完成单项工作任务、以项目承包、因季节原因用工的劳动合同
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（1）选项A：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间“不超过6个月”）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；（2）选项B：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；（3）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
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行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。不属于劳动争议的解决方法。
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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