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居民个人取得综合所得，需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴。
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因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借：管理费用     贷：应付职工薪酬
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应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利费"、"非货币性福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"带薪缺勤"、"利润分享计划"、"设定提存计划"、"设定受益计划"、"辞退福利"等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。
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应确认的应付职工薪酬=1500×200×13%+1500×200=339000（元）。
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职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出。选项D，医疗保险费属于社会保险费。
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其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬。包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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交易性金融资产损益科目有俩个一个是投资收益一个是公允价值变动损益（只用于月末调公允用）。购入时的交易费用用投资收益科目核算，购入时的入账价值是扣除已宣告尚未发放的利息和交易费用。利息发放时用应收利息核算。持有期间应记利息核算，用账面价值乘利率。处置时，出现亏损的，销售额差可以结转到下一个纳税期，期末不可以，不可以结转到下一个年度。从购入持有到出售对本年利润的影响是处置时投资收益加公允价值变动损益减去交易费用。
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1 出售货物商品时，代垫的包装费、运费用和购买时应交的税费用应收账款核算。2 缴纳的押金，保证金以及为职工代垫的费用，或者是保险公司赔偿金用其他应收账款核算
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收入-成本=利润
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打卡打卡
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连续61天打卡每日一练的任务，累计打卡1332天，坚持打卡，考试必过~
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打卡学习学习一下
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选项C，对于无法查明原因的现金短缺，经过批准后应计入管理费用。
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企业在进行现金清查中，发现多余的现金，批准处理前通过"待处理财产损溢"处理。属于无法查明原因的现金溢余，经批准后记入"营业外收入"。
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收发凭证属于汇总凭证 如发票
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三栏式日记账是设有借方 贷方 金额三个科目的账本
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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