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借超支贷节约计划成本比材料购置成本要高，所以是节约成本了，写在贷方
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劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,
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因工负伤的并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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用人单位发生合并或者分立等情况， 原劳动合同继续有效， 劳 动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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金额有误要重开
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最低工资就是最低工资，什么都不包括
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仲裁中断都与当事人有关
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出现不可抗力属于仲裁时效中止，而不是中断
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劳动仲裁的参加人


1、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人


2、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁


3、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5人代表人参加仲裁活动。


4、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人。
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劳动合同被确认无效，给单位造成损失，需要赔偿，不是支付违约金
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的，享受带薪年休假；
（2）：职工请事假累计20天以上“且”单位按照规定不扣工资的，不享受当年的带薪年休假；


（3）：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的,不享受当年的带薪年休假。
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非全日制不得约定试用期；


（2）非全日制用工，劳动者在同一用人单位每日不超4小时，每周不超24小时；
（3）用人单位按小时、日或周结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算不得超过15日；
4、非全日制劳动者可以签不止一个单位，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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签发汇兑凭证必须记载下列事项：表明“信汇”或“电汇”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；收款人名称；汇款人名称；汇入地点、汇入行名称；汇出地点、汇出行名称；委托日期；汇款人签章。选项D付款人名称不属于签发汇兑凭证必须记载的事项。
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打卡学习视频课做题
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可备条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制
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初级考试交流圈，一起携手努力通关呀！
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