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齐红
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课程名称： 企业社保筹划方案
课程属性： 直播课 课时： 4课时
更新时间： 2024年04月20日
课程简介
自2020年11月1日全国各个地方关于社会保险费征收体制改革后，企业的职工各项社会保险费交由税务部门统一征收，这将意味着在公司的成本支出中占大了很多比重，本专题将会通过降低企业社保的方案来帮助广大财务人员如何节约企业的社保费用，是企业急需解决的核心问题
课程安排
第一节 企业不缴纳社保费用的关键点是什么？
一、企业不缴纳社保的关键是与劳动者建立劳务关系而不是劳动关系
二、企业用工关系分类及个税分析
三、企业不同用工关系与社保如何管理
1. 劳务关系与社保如何管理？
2. 劳动关系与社保如何管理
3. 工资发放单位与社保缴纳单位不一致的实务处理要点
第二节 降低社保费用的相关制度设计
一、企业必须缴纳五险中的哪几个险种
二、企业降低社保费用的职工福利费和职工培训制度如何设计？
1. 社会保险费用缴纳基数与社保成本分析
2. 不列入社保费用缴费基数分析
3. 如何区分税法的工资总额和职工福利费
第三节 降低企业社保费用的几个方案
方案1：滴滴与顺丰模式（外包）
方案2：公司拆分成2家
方案3：每年辞退一次
方案4：降低社保基数，扣除15项费用
方案5：利用社保缴费基数上限对高管人员社保筹划分析
方案6：适当聘用退休人员
方案7：签订非全日制用工和灵活就业协议
方案8：建筑企业没有实施农民工专业账户的社保筹划
方案9：建筑企业让长期合作的农名工注册无雇工个体工商户
方案10：建筑企业与班组长签订劳务承包、分包合同
方案11：企业与户口所在地员工签订全日制用工合同
方案12：解除劳动合同经济补偿金
全部课程
（已更新4节 共4节）
第一节 企业不缴纳社保费用的关键点是什么？（1） 11月07日 02:00-03:30 已结束 会员专享
第一节 企业不缴纳社保费用的关键点是什么？（2），第二节 降低社保费用的相关制度设计（1） 11月07日 07:30-09:00 已结束 会员专享
第二节 降低社保费用的相关制度设计（2） 11月07日 11:30-13:00 已结束 会员专享
第三节 降低企业社保费用的几个方案 11月10日 11:30-13:00 已结束 会员专享
用户评论
课程资料下载链接
2020.11.7-齐红老师-企业社保筹划方案(1).pdf (会员登录后可下载)
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听起来，很吃力。
课程评价 2022-09-02 00:00:57
讲的太实用了 ，对于刚出来做会计的我真是受益颇多啊，一直会跟齐红老师的实操课的。学到的东西太多了。
课程评价 2022-02-10 15:49:49
老师有没有可以直接打印的课文档版的课件啊？我看到的课件都是像视频截图一样
课程评价 2021-12-22 15:56:21
讲的不错就是，声音太吵了，有噪音
课程评价 2021-12-08 14:54:14
讲的真好呀，太实用太贴切了。
课程评价 2021-08-04 09:24:17
普通工业企业，工人都是农业户口，在户籍所在地，都入了农村医疗保险还有养老，这样的企业可以不给员工上养老和医疗保险吗？企业如果给他们报销农村缴纳的养老和医疗！工伤保险那如果不给核定？怎么办
课程评价 2021-06-21 07:03:29
刘洋： 学员你好，您可以在微信小程序会计问上提问，会有专业老师解答。感谢您对会计学堂的支持，祝您学习愉快！
2021-06-21 09:20:29
老师，您讲的拆分成两个公司这个方案，都是按工资薪金发放，那岂不是同时与两个公司签订全日制用工合同了呀？
课程评价 2021-05-22 07:28:33
刘洋： 学员你好，两家公司都要签订劳动合同。感谢您对会计学堂的支持，祝您学习愉快！
2021-05-24 09:25:25
老师真能喝水
课程评价 2021-03-09 23:48:59
是的 要么是劳务公司要么是建筑企业，能不能讲讲批发零售贸易的，这样的公司不是普遍多一点吗
课程评价 2021-02-25 23:45:24
关键是按劳务报酬申报个税，税负太高了怎么办
课程评价 2021-02-07 15:14:49
劳务报酬不需申报个税？？？？
课程评价 2020-12-21 14:11:41
学习第三节 降低企业社保费用的几个方案评价
课程评价 2020-11-20 21:58:15
女性多少岁退休
课程评价 2020-11-19 14:05:30
实用性强
课程评价 2020-11-11 18:26:43
感觉大多数讲的都是劳务公司
课程评价 2020-11-09 14:41:54