【多选题】各部门或下级组织对上级目标及战略目标的承接通常有哪两种做法:()?
A. 仅仅考虑未来一年,将细分后的战略目标,直接对应到部门目标
B. 从中期战略的细分领域就开始对应,也就是说不是对应未来一年,而是对应未来的三到五年。
C. 从企业的管理方面,人才培养与团队建设方面考虑未来的中期战略决策
D. 将中期战略举措以同样的思路转换成未来一年的战略举措,并为之选择合适的指标,然后配套目标。
【答案及解析】AB
考点:绩效目标设计与分解的原则解题思路:各部门或下级组织对上级目标及战略目标的承接通常有哪两种做法:(1)仅仅考虑未来一年,将细分后的战略目标,直接对应到部门目标。(2)从中期战略的细分领域就开始对应,也就是说不是对应未来一年,而是对应未来的三到五年。A选项:正确;B选项:正确;C选项:错误,不是各部门或下级组织对上级目标及战略目标的承接做法;D选项:错误,不是各部门或下级组织对上级目标及战略目标的承接做法;综上所述,正确答案选AB