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【导读】: 补提的生产工人的工资如何做成本?一般来说生产企业补提生产工人的工资可以计入销售成本或者是主营业务成本科目进行核算。具体的计提和结转的销售成本分录可以阅读下文资料,希望对你们有所帮助。

补提的生产工人的工资如何做成本?

生产工人的工资可以计入销售成本(主营业务成本);

计提时:

借:生产成本-生产工人工资

贷:应付职工薪酬-生产工人工资

结转销售成本:

借:主营业务成本

贷:生产成本-生产工人工资

补提的生产工人的工资如何做成本?

成本是人员工资如何做分录?

每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:

借:管理费用——工资

销售费用——工资

生产成本(制造费用)——工资

研发支出——工资等

贷:应付职工薪酬——工资

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。

补提的生产工人的工资如何做成本?整体上来说,生产企业在补提生产工人工资单的时候可以将其计入主营业务成本核算的,有些企业也可以将其直接计入生产成本的项目核算。通过对上文资料的学习,小编老师相信大家应该对此都有了理解,如果还有什么不懂的地方,那就来会计学堂网进行咨询吧。

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