新成立公司几年内免交残保基金？

新成立公司几年内免交残保基金？

符合条件三年内可以不用交残保金

国家《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第十六条：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。（《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》2017年4月1日起扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。）

保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。

残疾人就业保障金征收标准是什么？

需缴纳的保障金按下列公式计算：

（一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%；

（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；

（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

三、征收程序

用人单位每年应当根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行申报年审和申报缴费。

（一）申报年审：2018年年审时间8月31日截止（自2019年开始，每年4月1日至6月30日）

已安排残疾人就业的用人单位，需要进行申报年审，审核确认已安排残疾人就业人数。

未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。

未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。

（二）申报缴费：每年8月1日至11月30日

用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。

新成立公司如果是符合条件的话，就在三年内可以不用交残保基金，并且在职职工总数也是有规定的。具体的规定企业还需要大家当地进行咨询，因为各地还有一些区别。阅读完本篇文章，相信大家都能找到“新成立公司几年内免交残保基金？”这个问题的答案了吧，如果你还有其他的问题，欢迎来会计学堂平台继续进行提问。