社保是计提当月的还是下个月的？

社保是计提当月的还是下个月的？

财务当月计提下月社保费用，是根据当年当月员工参保人数和参保金额进行计提。

如果是当月缴费，可以当月按照对账单计提，如果不是当月缴费，就是先计提，缴费后根据对账单进行复查

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

医疗保险费是由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的。当参保职工因病就诊时，可以从中获得部分或全部的报销额。它体现了个人权利与

义务对等的原则。只有按时缴纳足额的医疗保险费，才能享受报销权利。

医保缴纳费用的标准是什么？

缴费标准、基本医疗保险：

用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。 

2、大病补充医疗保险 

按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。

社保是当月进行计提下月的社保费用，但是在做缴纳社保费用的时候，是按照银行对公账户上缴纳的数额进行登记入账，并且如果是替员工缴纳的部分，计入“其他应收款”进行登记。“社保是计提当月的还是下个月的？”的全部内容就介绍到这里了，如果你还有其他的会计问题想要咨询，可以向我们会计学堂专业的会计老师来提问哦，快来行动吧！