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【导读】: 工程类工资计提怎么记分录?通常情况下施工企业的工程类的员工工资计提的处理是可以通过在建工程科目核算的,支付的时候则是做应付职工薪酬科目核算,具体的账务处理资料欢迎你们来阅读下述文章.

工程类工资计提怎么记分录

根据企业会计制度的规定,发生的在建工程项目人员(包括题中的"工人")的工资及其计提的福利费,应当计入在建工程成本.其会计分录为:

计提时

借:在建工程--XX工程

贷:应付职工薪酬--工资

支付时

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款/库存现金

工程类工资计提怎么记分录

计提发放工资的详细分录怎么做?

计提工资:

借管理(销售)费用-工资(应发)

贷借应付职工薪酬-工资(应发)

发工资:

借应付职工薪酬-工资(应发)

贷应付职工薪酬-社保/公积金(个人部分),应交税费-个人所得税贷银行存款(实发)

计提社保公积金:

借管理(销售)费用-社保/公积金(公司部分)

贷应付职工薪酬-社保/公积金(公司部分)

缴款社保公积金:

借应付职工薪酬-社保/公积金,应付职工薪酬-社保/公积金(个人部分)

贷银行存款

缴个税:

借应交税费-个人所得税

贷银行存款

工程类工资计提怎么记分录?综合以上内容所述,其实根据上文中小编老师针对施工单位的工程类员工工资的计提处理,相信大家都知道在会计分录上可以做工程施工和应付职工薪酬的科目进行记录;在本网站上还有很多相关的资料是可以免费学习的,一定会有所收获的.

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