员工报销款可以计入其他应付款吗

员工报销款可以计入其他应付款吗

答:如果员工预先有借支,就是冲减其他应收款

如果员工没有借支,就是确认其他应付款

其他应付款,是指应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付经营租入固定资产租金、应付租入包装物租金、存入保证金等.其他应付款核算的范围包括:存入保证金;应付、暂收所属单位、个人的款项;经营租入固定资产和包装物的租金;其他应付、暂收款项.

企业采用售后回购方式融入的资金,应按实际收到的款项,借记"银行存款"科目,贷记"其他应付款"科目.回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用,借记"财务费用"科目,贷记"其他应付款"科目.按照合同约定购回该项商品时,应按实际支付的款项,借记"其他应付款"科目,贷记"银行存款"科目.

其他应付款是什么意思?

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项.指企业除应付票据、应付帐款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项.具体包括: 其他应付款的内容 :

① 应付经营租入固定资产和包装物租金;

② 职工未按期领取的工资;

③ 存入保证金(如收入包装物押金等);

④ 应付、暂收所属单位、个人的款项;

⑤ 其他应付、暂收款项.

以上详细介绍了员工报销款可以计入其他应付款吗,也介绍了其他应付款是什么意思.作为一名主管员工报销的财务人员,一定要非常的清楚,员工报销款可以计入其他应付款.会计人员需要学会各种会计处理方式,并且需要适应会计准则和税法变化的趋势,所以会计人员最好是在本平台积极学习.