临时用工的个税怎么操作流程

临时用工的个税怎么操作流程

按工资薪金操作:临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号,以下简称"国税函〔2009〕3号通知")的规定,其工资薪金允许在税前扣除.需要提供的资料有企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明.

按劳务报酬操作:如不符合工资薪金在税前扣除的条件,属于劳务费在税前扣除,必须满足按照劳务缴纳个税,同时需要取得发票.

个税的免征额

公众对"起征点"存在误解.正确的说法应该是"个人所得税免征额"."起征点"与"免征额"有着严格的区别:

所谓起征点,是征税对象达到征税数额开始征税的界限.征税对象的数额未达到起征点时不征税.一旦征税对象的数额达到或超过起征点时,则要就其全部的数额征税,而不是仅对其超过起征点的部分征税.

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额.它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额.免征额部分不征税,只对超过免征额部分征税.

二者的区别是:假设数字为2000元,你当月工资是2001元,如果是免征额,2000元就免了,只就超出的1元钱缴税,如果是起征点,则是不够2000元的不用交税,超出2000元的全额缴税,即以2001元为基数缴税.

在一个纳税年度内,对每一个纳税人,一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次.在发放年终一次性奖金的当月,按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.好了,关于上述"临时用工的个税怎么操作流程"的问题,不知道大家都了解的怎么样了呢?如果大家还有其他的问题,可以多多咨询我们哦,希望小编的解答对您有所帮助!