人员报销可税前扣除

人员报销可税前扣除

根据《中华人民共和国企业所得税实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.

另外,根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条的规定"《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等."

报销差旅费会计分录怎么写?

差旅费的开支范围一般包括交通费、住宿费、伙食补助费、邮电费、行李运费和杂费等.报销差旅费会计分录如下:

如果没有向公司借钱

借:管理费用-差旅费

贷:库存现金

借出时

借:其他应收款

贷:库存现金

报销时

全部花完

借:管理费用-差旅费

贷:其他应收款

有剩余现金

借:库存现金

管理费用-差旅费

贷:其他应收款

补款时

借:管理费用-差旅费

贷:库存现金

其他应收款

通过上述内容的学习,相信大家应该都了解了人员报销可税前扣除有哪些项了吧!公司涉及到的福利费差不多都可以进行税前扣除,但是不同的福利费,所需要税前扣除的条件可能也不一样.比如说母公司为子公司的员工缴纳的社保是不属于税前扣除的,这里需要我们会计人员熟悉各项税法条例了.