出差补助能否按差旅费列支

出差补助能否按差旅费列支

税务机关的意见是正确的.根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》国税发[2000]84号的规定:纳税人申报的扣除要真实、合法.真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据;合法是指符合国家税收规定,其他法规规定与税收法规规定不一致的,以税收法规规定为准.这里贵公司列支的这个补助,本身没有以发票报帐,故这里不能作为差旅费的一部分处理.在实务中,贵公司的这种情况在不少公司也是存在的,根据我们所了解的处理来说,这里这种补助一般是作为企业支付给员工的工资处理的.故贵公司还需要按工资所得,代扣代缴个人所得税.

差旅费怎么报销?

如果差旅费补贴替代了部分费用(如市内交通费、餐费、通讯费等)且与实际相比没有明显偏高,应当可以所得税前列支并且不需要交纳个人所得税;如果所有费用据实报销,所谓"补助"为净得,不可以直接税前扣除,视同工资扣除,交个税.

为规范企业差旅费的报销管理,提高税法准遵从度,对于差旅费的报销企业还应注意以下事项:

1)根据企业的实际情况,制定差旅费报销管理制度,可以参考财行(2013)531号中的《中央和国家机关差旅费管理办法》来制定.出差乘坐交通工具、住宿标准等,不得高于公司规定标准.

2)审核差旅出行的安排,填写出差申请,经主管领导审批后方可出差,并可预借差旅费.

3)住宿费应实行凭发票限额报销的方法,并按照实际出差住宿天数计算报销.

4)交通费凭发票限额报销,并且发票内容和出差内容相一致,如:时间、地点等.

5)差旅费报销时效仅限于出差人员回公司后规定的期限内进行报销,出差补助直接写在差旅费报销单上,按出差天数*补助标准填写.

出差补助能否按差旅费列支?通过小编老师在上文中提及到的相关介绍资料可知,企业的出差费用应该是可以按照差旅费用的形式进行报销的,但是没有发票则是按照工资的形式报销则是需要缴纳个人所得税的.在这里还有不少的而资料都是可以没费学习的,小编老师建议你们可以来这里试试.