新个税扣除每个月都要申报吗

新个税扣除每个月都要申报吗

新个税扣除每个月都要申报.

每个月工资扣个税怎么扣?

这里面我们只用考虑个人缴费比例,不用考虑单位缴费比例.

1、工资要先扣除五险一金

个人需要缴纳的五险一金为8000×(8% 0.2% 2% 12%) 3=1779元,8000-1779=6221元

2、其次要减去个税起征点

再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500=2721元,这部分的金额叫作"应纳税所得额",也就是说,其它的钱都不用扣税,这部分钱要扣税.

3、套入个税计算公式

应纳税所得额2721元对应的税率为10%,然后再减去"速算扣除数",最终扣的个税如下:

2721×10%-105=167.1元.

税前工资-五险一金-个税=到手的工资.

案例中最终到手的工资=8000-1779-167.1=6053.9元.

人事所属月与税务所属月有何不同

首先需要了解个税申报的正确做法.

人事所属月就是:2月份发放给员工的工资是属于员工1月份的收入;3月份发放给员工的工资是属于员工2月份的收入.换句话说就是:当月发放的是属于上月的工资;

税务所属月就是:2月份发放的工资就属于2月份的收入;3月份发放的工资就属于3月份的收入.换句话说就是:当月发放的就属于当月的收入.

报税原则是:当月的收入在次月报税.换句话说就是,1月的收入在2月报税,2月的收入在3月报税,3月的收入在4月报税,以此类推.

将人事所属月与税务所属月统一起来就是:1月份的工资在2月份发放,在3月份报税.2月份的工资在3月份发放,在4月份报税,以此类推.

中间月份入职的员工如何扣税与申报?

如何扣税?

我在讲课的时候说过中间月份入职的员工从入职当月开始计税,和以前公司的不累计,年底做汇算清缴,这句话说起来没有问题,但是真正做起来就会有很多的问题.

这不,问题就来了,1月份入职公司的员工,3月份报税,那怎样扣税呢?这名员工在公司待了2个月了,基本减除额是10000元吗?正确的扣除方法如下:

1月份入职的员工,单位会在2月份发放1月份的工资,减除费用按5000元计算.该员工2月份的工资,单位会在3月份发放,发放时减除费用是10000元,以此类推;

1月份入职的员工累计收入、专项扣除(五险一金)、专项附加扣除及其他扣除从入职的1月份开始计算.

例如:

某员工于2019年1月2日入职,工资为10000元,专项扣除(五险一金)为2000元,专项附加扣除为1000元,该员工1月份所发工资如何上税呢?

1月份的工资在2月份发放,上税额为:10000-5000-2000-1000=2000元,个税扣除为:2000*3%=60元.

该员工2月份的工资如何扣税呢?收入与扣除项与1月相同.

2月份累计应纳税额为:10000*2-5000*2-2000*2-1000*2=4000元,个税累计预扣额为:4000*3%=120元,2月份个人扣税为:120-60=60元.

如果员工在3月1日入职,那如何扣税呢?扣税就从3月份开始,不与前两个月累计,也就是说从进入新公司的当月开始缴纳个税.

如何申报?

因为员工在1月份入职,2月份发放工资,所以在3月份报税.这样的申报才是正确的.

例如:

2月份发放的工资在3月份报税,所以3月份申报该员工个税为60元,选择个税所属月为2月,所以个税系统中的入职月份要填写2月,而不是1月.

所以在个税系统中填写员工首次入职的时间一定是:按实际入职月份+1来填写.

也就是说,员工在1月份入职,那在系统申报时填写入职月份+1,就是2月份了,如果是3月份入职,那在5月份申报个税时,在系统中填写入职时间的月份就是4月份,这样就能保证所扣个税与申报系统一致.

以上就是新个税扣除每个月都要申报吗的解答,会计学堂小编提醒大家,不论员工在一个纳税年度中哪个月入职,个税扣除一定是从入职当月开始按第一个月计算,不与前边公司的累计;在税务系统申报个税时,系统中填写的入职时间一定是实际入职月份+1.