业务奖金怎么交个税

业务奖金怎么交个税

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：

（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

所以你所说的情况要分两种来计算

1、如果业务员最后一个月的工资大于2000元的扣除额的话，那年底奖金应交的个税是：

50000/12=4167元，属于超过2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。

2、如果业务员最后一个月的工资小于2000元的扣除额的话(假定为1000元），那年底奖金金应交的税是：

50000-（2000-1000）=49000

49000/12=4083元，属于超2000至5000元的部分，确认适用税率15%，速算扣除数为125元，应交税=50000*15%-125=7375元。

虽然两次所交的税是一样，那是因为年底奖金金额大的原因，如果金额小的话，那就会有区别了。

业务员的提成如何计算个人所得税？

1、如果要缴纳一点个税，不想交的太多，可以将半年考核的提成作为奖金发放，以税法“一次取得数月”奖金的规定来计算个税，

这个需要你们公司在政策制定上先要明确：是“每半年考核奖金”，不是“半年发一次提成”，这个在税法有讲究，前者可以分开，后者只能合并当月。

象奖金这种规定计算方式变通一下就可以，个例：如果你一次拿到提成是30000，

提成的个税处理是〔（30000+2000）-2000〕*25%-1375=6125；

奖金的个税处理是30000*20%-375=5625

这样可以节约500元。

2、如果你不想交纳太多的税，你可以提供一些有效发票（交通、餐饮、住宿等）以差旅费形式报账，跑业务，出差是肯定的，发生差旅费是合理的，在这里把餐饮票一起放在差旅费中（出差总得吃饭噻）。这还是需要公司政策上支持，否则财务会嫌麻烦。

3、不管公司直接打到你卡上，其他卡上或者是美金，只要公司账上是支付的提成，都逃不了缴纳个税，即时你没有扣缴，公司是有义务代扣代缴的，最后可能是公司给你买的这个单，这样的话公司肯定不会干的。

所以你要想避税，必须和公司配合，公司需要相应政策支持，这种合理的处理是可以，完全能够符合税法的规定，看你们公司怎样处理，公司的意见是很重要的，直接决定书否为员工考虑合理避税。

以上就是会计学堂小编整理的关于业务奖金怎么交个税的主要内容，业务员取得的销售提成，是因任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得，应该以全部收入减除2000后的余额，按5%～45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。如果还有什么不清楚的可以咨询我们答疑老师。