交社保公积金需要交残保金吗

交社保公积金需要交残保金吗

公司的残疾人就业保障金的缴纳并不包含社保公积金的.残保金按上年企业安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和企业员工年平均工资之积计算缴纳 计算公式如下: 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×上年度职工年平均工资.

企业残障金的减免政策包含哪些?

自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金.

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金.具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定.

用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月.

交社保公积金需要交残保金吗?整体上来说,根据小编老师在上文中针对残疾人就业保障金的相关介绍,相信学员们都知道企业的残疾人就业保障金的计算和社保公积金没有关系的,只是和公司上年度的在职职工人数有所关系;如果你们还想学习更多关于社保公积金的资料都可以来本网站进行搜索.