设立公司如何核定员工工资？

选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。

在寻求真理的长河中，唯有学习，不断地学习，勤奋地学习，有创造性地学习，才能越重山跨峻岭。这是一代数学家华罗庚对于学习提出的智理名言。

委托外单位加工收回后直接对外销售的，消费税计入委托加工材料的成本。
（1）发出委托加工材料


借：委托加工物资——乙企业　20 000　


贷：原材料　 20 000


（2）支付加工费用和税金：消费税组成计税价格＝（20 000＋7 000）÷（1－10%）＝30 000（元）［注：组成计税价格＝（发出加工材料成本＋加工费）÷（1－消费税税率）］ 受托方代收代缴的消费税税额＝30 000×10%＝3 000（元） 应交增值税税额＝7 000×13%＝910（元）


借：委托加工物资——乙企业　 10 000（7 000＋3 000）


应交税费——应交增值税（进项税额）　910


贷：银行存款　 10 910


所以委托加工材料的入账价值＝20 000＋10 000＝30 000（元）。

如果公司具有较强的筹资能力，随时能筹集到所需的资金，那么公司具有较强的股利支付能力，所以，选项A的说法正确；如果一个公司的资产有较强的变现能力，现金的来源比较充裕，则它的股利支付能力也比较强，所以，选项B的说法正确；企业在进行收益分配时，必须充分考虑企业的现金流量，而不仅仅是企业的净收益，所以，选项C的说法不正确；投资机会较多，说明对现金的需求较大，从而股利支付能力较弱，所以，选项D的说法不正确。

感觉今年还是比较努力的，每次听课都有认真记笔记，但有几点比较重要的没有做到位，总结如下：1，缺乏了课后总结；2，做题次数较少；3，对课程的回顾比较不足；以上几点我认为对通过考试作用较大，后续学习会改进，努力做到位。本以为今年可以过两门的，结果只通过一门，不过我不会灰心，继续再接再厉，会计学堂的老师授课方式我很喜欢，也比较亲和，讲解到位，选择会计学堂从不后悔，后续也会给身边朋友同事继续推荐，非常感谢这个平台能够给予我信心。